এবার সরকারি চাকরির সুখের দিন শেষ। আগামী বছর অর্থাৎ ২০২৩ সাল থেকে আসছে নতুন নিয়ম। এই নিয়মে লেবার কোড (Labour Code) চালু করা হবে। এতদিন অবধি সরকারি চাকরি মানে ছিলো নিশ্চয়তা, ভরসা, আরাম ও সুখ। কিন্তু এবার এগুলির পরিবর্তন হতে চলেছে। কেন্দ্র এবং রাজ্য, দুই তরফেই এই নিয়ম শুরু হবে।
সরকারি চাকরিতেও এবার থেকে চাকরি যাবার ও বেতন ছাঁটাই দেখা যাবে। কর্পোরেট সেক্টরের (Corporate Sector) মতো এবার সরকারি চাকরিতেও অনিশ্চয়তা দেখা দেবে। ২০২৩ সালের প্রথম থেকেই, চাকরিতে পারফরম্যান্স (Performance) না দেখাতে পারলেই চাকরি যাবার বা বেতন কাটার সম্ভাবনা থাকবে। এই নিয়ম প্রধানত চালু করেছে কেন্দ্রীয় সরকার এবং পশ্চিমবঙ্গ সহ অনেক রাজ্য এই নিয়ম মেনে নিয়েছে। আগামী ২০২৩ সালের ১লা জানুয়ারি থেকেই এই নিয়ম লাঘু হবে।
নতুন এই লেবার কোড (Labour Code) বা শ্রমনীতি অনুযায়ী সরকারি কর্মীরা যদি নিয়ম না মেনে চলেন অথবা পারফরম্যান্স (Performance) ঠিকভাবে না দেখাতে পারেন কিংবা হাজিরা ঠিকঠাক না থাকে এবং যদি কোনোরূপ দুর্নীতি করেন তবে তাঁকে বিনা ক্ষতিপূরণ দিয়ে চাকরি থেকে বরখাস্ত (Dismissed) করা হবে। এছাড়াও কোনো কর্মী যদি তাঁর কাজ ঠিকভাবে না করেন, সেইক্ষেত্রে তাঁকে স্বেচ্ছাবসরে পাঠানো হবে। এই স্বেচ্ছাবসরের ক্ষেত্রে যতদিন কর্মীর চাকরি থাকবে ততদিনের দু’মাসের বেতন হিসেব করে দেওয়া হবে কিন্ত শাস্তিমূলক স্বেচ্ছাবসরে কোনোরকম ক্ষতিপূরণ দেবেনা সরকার।
এছাড়াও নতুন শ্রমনীতিতে তিনমাসের বেতন হিসেব করে দেওয়ার পর চাকরি থেকে ছাঁটাই করা যেতে পারে যেকোনো সময়। এই নিয়মের জেরে এবার থেকে সরকারি কর্মীদের নিশ্চয়তা ও আরামের দিন কাটলো বলেই মনে করা হচ্ছে। উল্লেখ্য, ভারতীয় রেলে ইতিমধ্যেই এই নিয়ম চালু হয়েছে যার জেরে এখনো পর্যন্ত প্রায় ১৩৯ জনের চাকরি গেছে অথবা তাঁদের স্বেচ্ছাবসর নিতে বাধ্য করা হয়েছে। দুর্নীতি (Corruption) ও ফাঁকিবাজি (Remissness) ঠেকাতে এই নিয়ম শুরু হচ্ছে।
